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人才招聘  透明激励
选明、科学、公正的绩效考核体系，通过共建绩效指标(KPI)，真实评价员工的业绩。 人才观念 坚持“以人为本”的战略思想，落实“培养优秀员工的方针”从多个领域建立梯形的人才培养体系。 员工活动 不定期举办各类文体活动，专业知识培训讲座等，丰富员工业余生活。 培训教育 坚持在工作过程中对员工进行多样化精准化、全面化的长期在职培训。 招聘岗位 销售代表
职位描述:
岗位职责：
1.公司产品的直接销售，积极开拓当地市场，寻找新客户；
2.协助开展区域促销活动，积极宣传公司产品，收集当地市场信息；
3.对客户的报价、销售订单和合同的签订及跟踪处理；
4.对客户的简单技术支持服务；
5.销售订单的收款和合同的对帐、收款及逾期帐款的催收；
6.协助调查客户对公司、经销商的服务满意程度及产品满意程度； 7. 完成上级交办的其它临时工作。
任职要求： 1.本科及以上学历；市场营销、电子技术类、经济类专业优先； 2.了解消防或安防或监控行业或在当地有良好的社会关系； 3.具有1年以上产品直接销售经验，有建筑行业材料或设备销售经验者优先； 4.良好的沟通能力、语言表达能力，善于学习，积极进取，独立工作能力强； 5.个人品行良好，自律性强，富有团队精神； 6. 热爱销售工作，具有敬业精神； 行政文员
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